حوار خاص مع رئيس مجلس إدارة مودرن تريد للأنظمة الذكية الحديثة
كتب: محمود نبيل
تعد الأنظمة الأمنية من المتطلبات الأساسية في المجتمع المصري حاليا
للمنشآت والشركات وأيضا للأفراد وأصبحت عامل أساسي، حيث ان مصر تشهد الآن تطور قوي وملحوظ في مجال التكنولوجيا الرقمية
وسوف تصبح في فترات قصيرة من الدول الرائدة
في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي مثل كاميرات المراقبة والبوابات الأمنيه واجهزة التفتيش والتحكم وغيرها من الانظمة الأمنية القائمة على التكنولوجيا الحديثة
وأصبحت المهندسة الشابة سماح عبد المطلب صاحبة شركة مودرن تريد هى الأبرز في هذا المجال حيث نجحت في السعى بخطوات ثابتة نحو النجاح، لتصنع رحلة كفاح يصحبها التوفيق، فهى دائما تتقن التعامل مع موظفيها وتعتبرهم شركاء نجاح معها تبحث عن متطلبات السوق وتوفرها وتتابع دائما التطور الخارجى.
قالت عبد المطلب انه بداية الشركة منذ عام 2008 كانت في مجال التكنولوجيا منذ بدايتها في مصر مثل الطابعات والفاكسات ومستلزماتها
وأشارت انه بداية الشركة في هذا الوقت كانت على مستوى قوي تقدم كثير من الخدمات من خلال المناقصات والتوريد لكبري الشركات والهيئات الحكومية ومع تحقيق النجاحات في جميع المجالات التي تقوم بها الشركة لم تتوقف عند هذا فقط بل قامت الشركة بال تطوير والنظر في احتياجات السوق المصري في ظل عصر العولمة والتكنولوجيا واضفنا مجالات الشبكات والحاسب الالي
وكما اشادت مالكة مودرن تريد بالمؤتمرات الدولية التي تقام على أرض المعارض كل عام
بحضور اكبر الشركات العالمية تحت رعاية السيد رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي ومؤكدا على أنها كانت دائمة الحضور سنويا و إضافة ان تلك المؤتمرات كانت نقطة التحول وانطلاقه جديدة لتطوير الشركة و الاتجاه نحو الانظمة الذكيه المتطوره لوضع حلول امنيه محكمه لتأمين المنشأت والوحدات السكنيه
وبالفعل تم التوقيع مع اكبر العلامات التجارية في مجال الانظمه الامنيه
وقد نفذت الشركة مشاريع في انظمة التحكم في حركة دخول وخروج الافراد
وربط الفروع ببرامج تساعد علي ادارة المؤسسات من بعد والتحكم فيها
وانظمة الحماية ضد الحريق والسرقه
وقالت بأن مودرن تريد من الشركات المميزه في السوق المصري بتركيب وتدريب العملاء علي انظمة الحضور والانصراف والبوابات الالكترونية مثل بوابات الجراج وبوابات كشف المعادن
وأجهزة تفتيش الحقائب والانظمه الفندقيه
وعن موظفي الشركة قالت المهندسة سماح نحن كشركة لنا سياسة مختلفة، حيث اننا لانريد موظف يعمل بشكل آلي، بل نريد شريك نجاح يملك فكر ابداعي متطور، ونعطيهم المجال للتفكير بشكل مختلف للتطوير، كما ان كيف يكون مدير شركة ذات يوم.ونقوم بإعطاء دورات مكثفة للعاملين لدينا باستمرار
وذكرت أنها في بدايتها ودخولها المجال وجدت من ساعدها بهذا الفكر والتوجيه لتكون قائدة شركة كبيره مثل مودرن تريد وهى كانت لا تزال في سن صغير.
